EdtechTrainingではY'sが培ったWebフロントエンドネイティブアプリ開発のカリキュラムを提供しています。
フロントエンドではReact（Next）や
Vue（Nuxt）、TypeScriptなど、モダンな技術を、ネイティブアプリではSwiftやKotlinをはじめ、FlutterやReact
Nativeなどクロスプラットフォームに対応した技術を習得できます。
解決できる問題
- 社内に教育体制が不足している
- 未経験者採用を導入できない
- 既存社員のキャリアアップができていない
- 獲得できる案件範囲が拡大しない
Y’sが選ばれる理由
- 企業ごとの課題に合わせた豊富なカリキュラム内容
- フルスタック人材の育成に適した内容
- 柔軟な受講形態
- 採用基準の緩和ができる
toBプラン契約の進め方
01 お打ち合わせ
会社の抱える問題点や、今後の方針などの前提をすり合わせします。
それぞれのお悩みに合わせたカリキュラムの提供を行うために、育成したい人物像やスキルセット、どんな仕事を任せたいかなど、少し先の未来のことも踏まえてヒアリングします。
02 要件ヒアリング
お打ち合わせでお伺いした内容をもとに、何ができるかを精査した上で、期間や費用、受講形態、受講人数などをヒアリングします。
03 カリキュラムのご提案
いただいた要望をもとに、ベースとなるカリキュラムをカスタマイズしてご提案します。個別の研修形式や講義形式の研修など柔軟に対応可能です。
04 申し込み
ご契約の手続きを行います。研修開始までの流れもご説明いたします。
05 受講開始
まとまったカリキュラムをもとに受講開始します。受講者の進捗状況やマインドなどは、定期的にMTGを行い報告いたします。
EdtechTrainingについて
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マークアップ研修
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コース・人数・期間によって異なります。
詳細な金額についてはお問い合わせください。
人材開発支援助成金とは、従業員に対して職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための訓練等を受講する事業主を支援するための助成制度となります。
EdtechTrainingでも利用することが可能となります。詳しい内容について知りたい方はお問い合わせください。
資料ダウンロード
サービス内容の詳細内容や、WEBエンジニアになるまでに必要な学習過程をまとめております。
サービスの確認、WEBエンジニア育成の参考としてご利用ください。
EdtechTrainingではスクールの受講者からマッチ
した人材を正社員としてご紹介が可能。
毎月実施しているキャリア面談で徹底したヒアリングを行っている為、採用後のミスマッチを回避できます。
紹介料についても業界最安級となっており、採用コストを抑えることが可能です。
解決できる問題
- 採用コストが高くなっている
- 未経験者採用を導入できない
- 採用した人材が定着しない
Y’sが選ばれる理由
- 業界最安級の紹介料
- 採用後の定着を重視したキャリア面談の実施
- 現場レベルのカリキュラムを受講した人材の紹介
低価格の紹介料による
採用斡旋の実施
※その他紹介先企業様に合わせ柔軟に対応させていただいております。記載の金額はあくまで一例です。
